Les compétences en IA seront essentielles pour tous les professionnels de la technologie d’ici 2025
L’IA est en train de devenir un élément fondamental du paysage technologique et, d’ici 2025, elle sera une nécessité absolue pour toute personne travaillant dans ce domaine. Pensez-y comme à l’internet dans les années 90 ; au début, il était facultatif, mais aujourd’hui, il est impossible d’imaginer gérer une entreprise sans lui. L’IA suit la même trajectoire. Que vous travailliez dans le développement de logiciels, la cybersécurité, la gestion de projets ou même l’analyse commerciale, il sera bientôt aussi important de comprendre les principes fondamentaux de l’IA que de savoir utiliser un ordinateur.
Qu’est-ce qui est à l’origine de cette situation ? C’est simple. L’IA prend en charge davantage de processus opérationnels et décisionnels dans tous les secteurs, et les entreprises qui ne s’adaptent pas prendront du retard. En fait, 92 % des emplois dans le secteur des technologies de l’information devraient connaître un certain niveau de transformation en raison de l’IA, 40 % des postes de niveau intermédiaire et 37 % des postes de niveau débutant connaissant des changements, selon l’AI-Enabled ICT Workforce Consortium (Consortium pour la main-d’œuvre des technologies de l’information et de la communication axées sur l’IA).
« Si vous ne possédez pas au moins les connaissances de base en matière d’IA, vous risquez d’être distancé par ceux qui les possèdent.
Il est important de comprendre que l’IA n’est pas seulement un outil d’automatisation, c’est un multiplicateur de force. Elle améliore la prise de décision, optimise les flux de travail et accroît l’efficacité dans tous les domaines. Ainsi, que vous dirigiez une équipe de développement ou des opérations de cybersécurité, l’IA est en train de devenir un élément essentiel de votre travail. En définitive, la compréhension de l’IA n’est plus facultative.
L’IA va à la fois déplacer et créer des emplois dans les années à venir
Oui, L’IA va supprimer des emplois. C’est inévitable. Mais ce qui est plus important, c’est le tableau d’ensemble : l’IA créera encore plus d’emplois qu’elle n’en supprimera. Historiquement, toutes les grandes révolutions technologiques ont suivi ce schéma. La machine à vapeur, l’électricité, les ordinateurs ont tous perturbé la main-d’œuvre dans un premier temps, mais ils ont fini par créer des industries et des rôles entièrement nouveaux qui n’existaient pas auparavant.
Selon le rapport sur l’avenir de l’emploi en 2025 du Forum économique mondial, l’IA devrait supprimer 92 millions d’emplois, mais aussi en créer 170 millions de nouveaux, soit un gain net de 78 millions d’emplois. Il s’agit là d’un changement important, et les entreprises doivent s’y préparer en renouvelant les compétences de leur main-d’œuvre plutôt que de résister à l’inévitable
Le défi pour les dirigeants est clair : repenser la stratégie en matière de main-d’œuvre. Au lieu de vous concentrer sur ce que l’IA remplace, concentrez-vous sur ce qu’elle permet. Les employés qui s’adaptent et apprennent à travailler avec l’IA, que ce soit dans la prise de décision stratégique ou l’automatisation opérationnelle, seront ceux qui conduiront l’avenir.
Les entreprises recherchent de plus en plus de professionnels ayant une expertise en IA
L’expertise en matière d’IA devient un facteur d’embauche essentiel. La demande est claire : deux tiers des entreprises recherchent activement des professionnels possédant des compétences liées à l’IA. Si vous voulez garder une longueur d’avance, il est temps d’investir dans le développement de compétences en matière d’IA.
Les compétences les plus demandées actuellement ? L’IA et le big data arrivent en tête de liste, suivis des réseaux et de la cybersécurité, et de la culture technologique générale. Le message est clair : les entreprises évoluent et ont besoin de personnes qui comprennent comment exploiter l’IA pour favoriser l’efficacité, la sécurité et la croissance stratégique. Ceux qui n’ont pas ces compétences risquent de ne plus être pertinents dans un monde où l’IA occupe une place prépondérante.
Cette évolution est due au fait que les entreprises considèrent l’IA comme plus qu’une simple tendance. Il s’agit d’une technologie fondamentale qui optimise tout, de la gestion de la chaîne d’approvisionnement au service à la clientèle. Que vous soyez ingénieur logiciel, responsable informatique ou même dans un rôle non technique, la compréhension de l’IA peut vous positionner comme un acteur clé de la croissance de votre organisation.
Les investissements affluent dans le développement de l’IA
Suivez l’argent et vous verrez où se dirige l’avenir. À l’heure actuelle, cet avenir, c’est l’IA. Les entreprises et les investisseurs investissent des sommes sans précédent dans des projets d’IA, et cette tendance n’est pas près de ralentir. Selon Goldman Sachs, les projets liés à l’IA devraient attirer 1 000 milliards de dollars de dépenses en capital au cours des prochaines années.
Cette hausse des investissements s’explique par le fait que l’IA ne se contente pas d’améliorer l’efficacité : elle modifie fondamentalement le mode de fonctionnement des entreprises. De l’analyse prédictive au service client automatisé, l’IA permet d’atteindre de nouveaux niveaux de performance dans tous les secteurs d’activité. Lors d’événements technologiques majeurs tels que le Web Summit et AWS re:Invent, plus de la moitié des startups présentes étaient axées sur l’IA.
Pour les chefs d’entreprise, le message est clair : si l’IA est là où va l’argent, c’est là que se trouvent les opportunités. Que vous travailliez dans la finance, la santé, la vente au détail ou la fabrication, l’IA sera au cœur de la prochaine vague de perturbations industrielles. Il est temps d’investir dans les capacités d’IA, à la fois dans votre entreprise et dans vos compétences personnelles, car l’avenir appartient à ceux qui savent comment l’utiliser.
L’IA est devenue la compétence la plus demandée
Ce que les gens apprennent en ce moment même en dit long sur la direction que prend le secteur. Et le verdict est tombé : l’IA est la compétence la plus demandée par les professionnels de la technologie aujourd’hui. Les gens n’apprennent pas l’IA juste pour le plaisir ; ils le font parce qu’ils considèrent que c’est essentiel pour rester pertinent sur le marché du travail. En fait, selon l’étude Tech Forecast 2025 de Pluralsight, l’IA arrive en tête des compétences les plus recherchées, suivie de Python, le langage de prédilection pour l’IA et l’apprentissage automatique.
Cette tendance n’est pas surprenante. Les compétences en matière d’IA sont en train de devenir la clé pour accéder à de meilleures opportunités d’emploi, à des salaires plus élevés et à une plus grande sécurité de l’emploi. Que vous soyez un professionnel expérimenté ou que vous débutiez, investir du temps dans l’apprentissage de l’IA aujourd’hui vous rapportera beaucoup plus tard. Les entreprises s’appuient de plus en plus sur l’IA pour prendre des décisions fondées sur des données, automatiser les processus et améliorer l’expérience des clients.
« Ceux qui sauront naviguer et mettre en œuvre les outils d’IA seront ceux qui façonneront l’avenir du travail. »
Apprendre l’IA ne signifie pas devenir un expert du jour au lendemain. Il s’agit d’acquérir une connaissance pratique des concepts de l’IA, tels que l’apprentissage automatique, l’analyse des données et l’automatisation, afin de pouvoir contribuer de manière significative aux projets et aux discussions. En réalité, l’IA n’est plus un domaine de niche ; elle est en train de devenir une compétence fondamentale, tout comme savoir utiliser un tableur l’était dans les premiers temps de l’informatique.
Ce qu’il faut en retenir ? Si vous n’avez pas encore commencé à apprendre l’IA, c’est le moment. La demande ne fera qu’augmenter et ceux qui prendront de l’avance auront un avantage considérable.
L’automatisation de l’IA peut accroître l’efficacité du travail
Chaque emploi comporte son lot de tâches administratives. La bonne nouvelle ? L’IA peut s’en charger en grande partie, libérant ainsi les professionnels pour qu’ils se concentrent sur des tâches à plus forte valeur ajoutée qui ont un impact réel. Des outils comme LangChain, dont l’intérêt a augmenté de 167 % en 2024, facilitent plus que jamais l’automatisation des tâches répétitives telles que la surveillance des systèmes, la mise à jour de la documentation et la génération de rapports.
Pensez au temps que votre équipe consacre à des tâches de routine qui pourraient être automatisées. Les solutions d’IA peuvent traiter ces fonctions avec plus de précision et d’efficacité que les humains, ce qui permet aux entreprises de réaffecter leurs talents à des initiatives stratégiques et à la résolution de problèmes. Qu’il s’agisse d’automatiser les rapports de conformité ou de faciliter les communications avec les clients, l’IA a le potentiel d’accroître la productivité dans tous les services.
Adopter l’automatisation de l’IA ne signifie pas remplacer les personnes, mais leur donner les moyens d’agir. Lorsqu’elle est utilisée efficacement, l’IA peut accroître les performances individuelles et collectives en éliminant les inefficacités et en favorisant une prise de décision plus rapide et fondée sur des données. Il s’agit de travailler plus intelligemment, et non plus durement.
Si votre organisation n’utilise pas encore l’IA pour l’automatisation, vous êtes déjà à la traîne. Les entreprises qui intègrent l’IA dans leurs opérations dès maintenant réaliseront des gains d’efficacité et des économies à long terme. Celles qui ne le font pas auront du mal à suivre.
La demande actuelle d’IA l’emporte sur les inquiétudes
On parle beaucoup de l’IA comme d’une nouvelle bulle technologique, mais la réalité, c’est que les tendances en matière d’embauche ne mentent pas. À l’heure actuelle, les entreprises investissent massivement dans les talents en matière d’IA, et cette demande n’est pas près de disparaître. Que l’IA soit surestimée ou non, les entreprises ont besoin de professionnels capables de les aider à l’intégrer, à l’optimiser et à la faire fonctionner. Et c’est là que réside l’opportunité.
Oui, il y a du scepticisme. Plus de 80 % des projets d’IA échouentce qui représente le double du taux d’échec des autres initiatives technologiques. Même Goldman Sachs s’est demandé si les dépenses prévues en matière d’IA, qui s’élèvent à 1 000 milliards de dollars, produiront les résultats escomptés. Mais en dépit de ces difficultés, les entreprises continuent de faire des pieds et des mains pour recruter des professionnels compétents en matière d’IA.
Seuls 12 % des professionnels ont actuellement une expérience significative de l’IA. Il s’agit d’un manque de compétences considérable, et cela signifie que ceux qui investissent dans l’apprentissage de l’IA aujourd’hui seront très demandés dans les années à venir. Les entreprises recherchent des personnes capables de fournir des informations pratiques sur l’IA, et pas seulement des connaissances théoriques. Elles veulent des professionnels capables de guider l’adoption de l’IA de manière stratégique et de s’assurer qu’elle apporte une réelle valeur ajoutée à l’entreprise.
« Attendre de voir si l’IA n’est qu’une tendance passagère n’est pas une décision intelligente. La demande de talents en matière d’IA est là et maintenant. «
Les projets d’IA nécessitent un travail continu
L’une des plus grandes idées fausses sur l’IA est qu’une fois qu’elle est déployée, le travail est terminé. C’est loin d’être le cas. Les projets d’IA ne sont jamais vraiment terminés, ils nécessitent une surveillance, un réglage et une adaptation continus pour rester efficaces et pertinents. Cela signifie que les professionnels compétents en matière d’IA auront toujours des opportunités tout au long du cycle de vie de l’IA.
Les modèles d’IA ne s’exécutent pas tout seuls. Ils doivent être entraînés, contrôlés pour détecter les biais, réentraînés lorsque les données changent et adaptés à l’évolution des objectifs de l’entreprise. Le premier déploiement d’IA d’une entreprise n’est que le début d’un long voyage qui nécessite un investissement continu dans le personnel et la technologie. En fait, l’une des principales raisons pour lesquelles les projets d’IA échouent est que les entreprises sous-estiment la nécessité d’un soutien et d’un perfectionnement à long terme.
Le succès de l’IA implique d’intégrer correctement les systèmes dans l’écosystème plus large de l’entreprise. Cela implique une collaboration entre différents domaines, notamment la cybersécurité, l’infrastructure cloud, la conformité et même les équipes non techniques qui ont besoin de connaissances en matière d’IA pour prendre des décisions éclairées. En définitive, l’IA n’est pas une solution miracle. L’IA n’est pas une solution « à mettre en place et à oublier ». Il s’agit d’un processus continu qui exige des professionnels compétents à chaque étape.
Pour les professionnels, il s’agit d’une opportunité intéressante. Que vous soyez spécialisé dans la gouvernance de l’IA, la gestion des données ou l’intégration des systèmes, le besoin d’expertise en IA va continuer à croître.
Les connaissances en matière d’IA renforcent les professionnels
L’IA n’est pas une solution magique à tous les problèmes des entreprises. Elle a ses points forts, mais aussi ses limites. C’est pourquoi une bonne compréhension de l’IA donne aux professionnels un avantage dans la prise de décisions stratégiques. Lorsque vous comprenez l’IA, vous participez activement à sa mise en œuvre.
Trop souvent, les entreprises se précipitent dans l’adoption de l’IA sans bien comprendre où et comment l’appliquer. Connaître les principes fondamentaux de l’IA vous permet de poser les bonnes questions : cet outil d’IA résout-il réellement un problème ou ne fait-il qu’ajouter de la complexité ? L’IA est-elle la bonne solution pour ce défi, ou pourrait-on le relever plus efficacement avec des méthodes traditionnelles ? C’est le type d’informations que seuls des professionnels compétents peuvent vous fournir.
La connaissance de l’IA vous permet de faire entendre votre voix dans la conversation. Au lieu de rester sur la touche pendant que les dirigeants et les fournisseurs prennent des décisions liées à l’IA, vous pouvez contribuer de manière significative en soulignant les risques potentiels, les inefficacités et les considérations éthiques. Vous vous positionnez ainsi comme un influenceur clé au sein de votre organisation, ce qui permet d’éviter des faux pas coûteux et de s’assurer que l’adoption de l’IA est stratégique plutôt que réactionnaire.
Que vous soyez un adepte de l’IA ou un sceptique, une connaissance approfondie de l’IA vous permet d’orienter sa mise en œuvre dans la bonne direction, en veillant à ce que votre entreprise prenne des décisions éclairées, responsables et efficaces.
Principaux enseignements
- L’IA devient rapidement une compétence fondamentale dans tous les rôles technologiques, avec 92% des emplois informatiques qui devraient subir une énorme transformation. Les dirigeants devraient investir dans des programmes de formation à l’IA pour préparer leur personnel à l’avenir et conserver un avantage concurrentiel.
- Les compétences en matière d’IA ne sont plus réservées aux spécialistes ; les professionnels du développement de logiciels, de la cybersécurité et de l’analyse commerciale ont besoin d’au moins des connaissances fondamentales en matière d’IA pour rester pertinents sur des marchés de l’emploi en constante évolution.
- Alors que l’automatisation induite par l’IA supprimera 92 millions d’emplois, elle devrait créer 170 millions de nouveaux rôles, ce qui se traduira par une augmentation nette de 78 millions d’emplois. Les organisations devraient se concentrer sur les efforts de requalification afin d’aligner les talents sur les opportunités émergentes en matière d’IA.
- Les entreprises doivent anticiper les défis de la restructuration à mesure que l’adoption de l’IA progresse, en soulignant la nécessité d’une planification proactive de la main-d’œuvre et d’une mise en œuvre stratégique des technologies de l’IA.
- L’IA attire des investissements considérables, avec 1 000 milliards de dollars de dépenses en capital prévues dans les années à venir. Les dirigeants devraient aligner leurs objectifs stratégiques sur l’innovation induite par l’IA afin d’exploiter de nouvelles opportunités de croissance.
- Une majorité d’entreprises donne la priorité à l’acquisition de talents dans le domaine de l’IA, les deux tiers d’entre elles recherchant activement des professionnels ayant une expertise en IA. Le développement des capacités internes en matière d’IA devrait être une priorité absolue pour répondre aux demandes croissantes de l’industrie.
- Les outils d’IA, tels que LangChain, rationalisent les tâches opérationnelles, augmentent l’efficacité et réduisent la charge de travail. Les dirigeants devraient explorer l’automatisation pilotée par l’IA pour améliorer la productivité et concentrer les efforts humains sur les initiatives stratégiques.
- Avec plus de 80 % des projets d’IA qui échouent, les entreprises doivent aborder la mise en œuvre de l’IA avec une feuille de route bien structurée, en se concentrant sur l’intégration à long terme et l’optimisation continue.
