L’informatique Cloud est un choix de carrière judicieux dans un monde dominé par l’IA
L’IA change la donne pour de nombreux professionnels. Certains s’inquiètent de perdre leur emploiL’IA automatise le code, optimise les flux de travail et prend en charge des tâches qui nécessitaient auparavant des équipes entières. Mais voici ce qui ne change pas : la nécessité d’une infrastructure cloud solide, évolutive et sécurisée. C’est pourquoi l’informatique Cloud est l’un des meilleurs secteurs technologiques du moment.
Les modèles d’IA n’existent pas dans le vide. Ils nécessitent de la puissance de calcul, du stockage, de la sécurité et de l’accessibilité – à grande échelle. C’est ce que fournit le cloud. Chaque service alimenté par l’IA, de l’analyse prédictive aux interactions automatisées avec les clients, a besoin d’une colonne vertébrale dans le cloud pour fonctionner. Les entreprises le savent, et elles investissent dans ce domaine.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes. À l’heure actuelle, 55 % des entreprises prévoient des déploiements d’IA, et elles ne vont pas construire l’infrastructure elles-mêmes. Elles ont besoin d’ingénieurs et d’architectes cloud qui savent comment optimiser les ressources, réduire les coûts et garantir le temps de fonctionnement. Dans un monde où l’automatisation remplace les rôles, l’informatique Cloud les crée.
Le fossé de la maturité du cloud stimule la demande d’experts
Il y a dix ans, l’informatique Cloud était une expérience pour la plupart des entreprises. Aujourd’hui, c’est le fondement de l’entreprise moderne. Mais toutes les entreprises n’ont pas réussi la transition.
À l’heure actuelle, les entreprises se répartissent en deux camps. Tout d’abord, les organisations cloud-natives – des entreprises qui ont élaboré des stratégies cloud-first, optimisé leur infrastructure et qui fonctionnent désormais avec efficacité. Elles disposent des outils, des compétences et de la flexibilité nécessaires pour intégrer l’IA de manière transparente.
Il y a ensuite le deuxième groupe, celui des entreprises qui se sont précipitées. Ces entreprises sont passées rapidement au cloud, mais ne l’ont pas fait correctement. Au lieu de repenser leurs systèmes pour qu’ils soient plus efficaces dans le cloud, elles ont simplement transféré leur infrastructure existante – une approche « lift-and-shift ».une approche « lift-and-shift. Aujourd’hui, elles sont confrontées à des inefficacités, à des lacunes en matière de sécurité et à une dette technique.
Remédier à cette situation est une priorité. Selon Drew Firment du rapport 2025 Tech Forecast Report de Pluralsight, ces organisations sont en difficulté et elles sont prêtes à payer des professionnels du cloud pour les aider à se remettre sur les rails. La demande porte sur des personnes capables de l’optimiser.
L’expertise en matière de multicloud et de cloud hybride est un avantage concurrentiel.
La plupart des entreprises ne s’appuient plus sur un seul fournisseur de cloud. AWS, Google Cloud, Microsoft Azure – ils sont tous en jeu, souvent en même temps. C’est ce que l’on appelle une stratégie multicloud, et c’est la norme en 2025.
Pourquoi ? C’est une question de flexibilité. S’appuyer sur un seul fournisseur peut créer des goulets d’étranglement, limiter l’innovation et faire grimper les coûts. Mais la gestion de plusieurs environnements cloud nécessite une certaine expertise. À l’heure actuelle, seules 9 % des entreprises disposent d’employés ayant une véritable expérience du multicloud. Il s’agit là d’une énorme pénurie de talents.
Ensuite, il y a le cloud hybride, où les entreprises ont encore des systèmes existants fonctionnant dans des centres de données privés tout en utilisant les ressources du cloud public pour d’autres charges de travail. Ce mélange est courant dans des secteurs comme la finance et la santé, où les réglementations exigent des contrôles de données plus stricts.
Le défi est celui de l’intégration. Comment garantir la sécurité, optimiser les coûts et s’assurer que les données circulent sans problème d’un environnement à l’autre ? Les entreprises ont besoin de professionnels du cloud capables de résoudre ces problèmes, et ils ne sont pas assez nombreux. C’est pourquoi l’expertise en matière de cloud hybride et multicloud est l’une des meilleures perspectives de carrière dans le secteur de la technologie à l’heure actuelle.
Les dépenses liées au cloud augmentent, tout comme les salaires
Les entreprises n’hésitent pas à investir dans l’infrastructure cloud. Les dépenses liées au cloud devraient augmenter de 19 % en 2025, après une hausse de 20 % l’année dernière. Il s’agit là d’un changement durable dans la façon de faire des affaires.
L’IA y est pour beaucoup. Les entreprises n’utilisent plus le cloud uniquement pour le stockage et l’informatique. Elles l’utilisent pour exécuter des modèles d’apprentissage automatique, traiter des données en temps réel et alimenter des applications d’IA orientées client. Cela nécessite des investissements importants.
Et lorsque les entreprises dépensent plus pour l’infrastructure, elles dépensent aussi plus pour les personnes qui la gèrent. Les ingénieurs, architectes et spécialistes de la sécurité dans le domaine du cloud bénéficient de salaires plus élevés, de promotions plus importantes et d’opportunités plus nombreuses que jamais. La mise à niveau des compétences dans les technologies cloud est synonyme d’accélération de la carrière.
« Même si vous êtes déjà dans la technologie, il y a de la valeur à élargir vos connaissances sur le cloud. Que vous soyez un développeur, un professionnel de la sécurité ou un administrateur de systèmes, l’expertise en matière de cloud est une voie directe vers des rôles à plus forte valeur ajoutée. »
Les compétences en IA rendent les experts du cloud encore plus précieux.
L’IA et l’informatique Cloud sont profondément liées. Les applications d’IA les plus avancées ne s’exécutent pas sur des machines locales, mais dans le cloud. C’est pourquoi les professionnels du cloud les plus demandés sont des experts en infrastructure qui comprennent également l’IA.
Les entreprises recherchent activement des ingénieurs et des architectes cloud capables de déployer, de gérer et d’optimiser les charges de travail pilotées par l’IA. Cela comprend la mise en place d’environnements cloud pour l’apprentissage automatique, la garantie d’un traitement des données en temps réel et l’optimisation des ressources de calcul pour les analyses pilotées par l’IA.
Au-delà de l’aspect technique, les compétences non techniques sont importantes. Les meilleurs professionnels du cloud travaillent bien avec les équipes. Communiquer des idées techniques à des cadres non techniques, prendre des décisions stratégiques sur les dépenses liées au cloud et diriger des initiatives d’adoption du cloud font tous partie du travail.
Selon les prévisions technologiques 2025 de Pluralsight, la meilleure combinaison professionnelle actuelle est l’expertise en IA + de solides compétences en communication. C’est ce qui sépare les bons ingénieurs de ceux qui dirigent l’avenir de l’informatique Cloud.
Principaux enseignements pour les dirigeants
- Les talents du cloud sont plus précieux que jamais : L’adoption de l’IA s’accélère, et les entreprises ont besoin de professionnels du cloud pour mettre à l’échelle, sécuriser et optimiser l’infrastructure. Les dirigeants devraient investir dans les talents du cloud pour garantir le succès de leurs initiatives en matière d’IA.
- Remédier aux mauvaises migrations vers le cloud est une priorité : De nombreuses entreprises ont précipité l’adoption du cloud et en paient aujourd’hui le prix par des inefficacités. Les décideurs doivent allouer des ressources à des experts capables de restructurer et d’optimiser leurs environnements cloud.
- Les stratégies multicloud et hybrides nécessitent des experts compétents : Presque toutes les entreprises opèrent sur plusieurs fournisseurs de cloud, mais seulement 9 % d’entre elles disposent d’une expertise multicloud en interne. Les dirigeants devraient donner la priorité à l’embauche ou à la montée en compétences des talents pour gérer des architectures cloud complexes.
- Les dépenses liées au cloud grimpent en même temps que les salaires : Les investissements dans le cloud augmentant de 19 % en 2025, les entreprises paient le prix fort pour des professionnels qualifiés. Les dirigeants doivent attirer et fidéliser de manière proactive les experts du cloud pour rester compétitifs.
- Les compétences en matière d’IA et de cloud génèrent ensemble la plus grande valeur : Les professionnels les plus recherchés comprennent à la fois l’infrastructure cloud et l’IA. Les dirigeants devraient pousser les équipes cloud à acquérir une expertise en IA pour maximiser l’efficacité et l’innovation.
