La demande de talents techniques compétents dans Azure a bondi, réduisant la domination d’AWS dans le secteur du cloud. Les données de Revelio Labs montrent qu’en 2017, seules 21 % des offres d’emploi mentionnaient des compétences spécifiques à Azure, alors qu’AWS arrivait en tête avec plus de 60 % des mentions.
La stratégie agressive de croissance du cloud de Microsoft, qui comprend l’expansion dans les secteurs de l’entreprise et du gouvernement, a également contribué à cette augmentation. La traction d’Azure sur le marché est également alimentée par sa suite intégrée de services, qui attire les entreprises déjà investies dans l’écosystème de Microsoft. Ces entreprises trouvent souvent qu’il est plus facile d’étendre leur activité à Azure, ce qui entraîne une augmentation de la demande de professionnels qualifiés dans cette plateforme.
En juillet 2024, les mentions d’Azure sont passées à 34 %, tandis que celles d’AWS ont chuté à 40 %.
AWS, tout en restant un acteur fort, voit sa domination dans les offres d’emploi diminuer. Le nombre d’offres d’emploi demandant exclusivement des compétences AWS a chuté de 51 % en 2017 à 29 % en 2024. À mesure que les entreprises diversifient leurs investissements dans le cloud, elles recherchent des candidats compétents sur plusieurs plateformes, ce qui réduit l’importance accordée à l’expertise exclusive d’AWS.
La réduction de l’écart entre Azure et AWS suggère que les organisations commencent à considérer les solutions multi-cloud comme une nécessité stratégique, ce qui accroît la concurrence entre les deux fournisseurs. Les entreprises équilibrent leurs charges de travail dans le cloud sur plusieurs plateformes afin d’éviter le verrouillage des fournisseurs, ce qui stimule la demande de compétences à la fois sur Azure et AWS.
Les offres d’emploi sont le secret pour comprendre les tendances du cloud
Les offres d’emploi offrent un aperçu révélateur des plateformes cloud qui fonctionnent bien sur le marché. Les tendances en matière d’embauche montrent où les entreprises placent leurs paris, et une augmentation des offres d’emploi pour une technologie cloud particulière indique souvent que la plateforme gagne en popularité.
Le nombre croissant d’offres d’emploi liées à Azure montre que Microsoft fait des incursions dans des secteurs auparavant dominés par AWS.
Anna Airoldi, économiste à Revelio Labs, souligne que les offres d’emploi sont un outil utile pour comprendre la dynamique du marché, offrant parfois des informations que les données sur les revenus et les dépenses ne peuvent fournir à elles seules.
La demande de compétences en matière de cloud est l’un des indicateurs les plus clairs du succès des technologies, car les entreprises augmentent généralement leurs recrutements en réponse à l’adoption croissante de plateformes cloud spécifiques.
Les offres d’emploi dans le cloud reflètent les changements majeurs dans le pouvoir du marché
Les offres d’emploi dans le domaine du cloud reflètent clairement l’évolution de la dynamique du marché. À mesure que la part de marché d’Azure augmente, la demande de professionnels formés à Azure a également connu une forte hausse, ce qui correspond aux objectifs stratégiques plus larges de Microsoft.
Le nombre croissant d’offres d’emploi pour des compétences spécifiques à Azure correspond à l’influence grandissante de la plateforme dans des secteurs tels que l’aérospatiale, la défense et les services informatiques.
Les entreprises se tournent vers Azure en raison de ses services cloud et de l’intégration avec des solutions d’entreprise plus larges. Cette tendance a permis d’étendre l’empreinte d’Azure, ce qui en fait une option attrayante pour les entreprises qui cherchent à moderniser leur infrastructure cloud, ce qui stimule encore davantage les offres d’emploi.
La course à la recherche et à la formation des meilleurs talents
L’accélération des migrations et des déploiements dans le cloud entraîne une augmentation de la demande de techniciens cloud. Les entreprises transfèrent une plus grande partie de leurs charges de travail vers le cloud et, à mesure que cette transition s’accélère, le vivier de talents disponibles, déjà limité, s’étire à vue d’œil. Alors que le marché mondial du cloud devrait dépasser les 700 milliards de dollars, les entreprises s’efforcent de recruter des professionnels capables de gérer et de mettre à l’échelle les environnements cloud de manière efficace.
Un tel essor de l’activité cloud a intensifié la concurrence pour les techniciens qualifiés, en particulier ceux qui maîtrisent Azure et AWS. Les entreprises sont à la recherche d’une expertise en matière de cloud tout en recherchant des personnes capables de gérer les migrations, d’optimiser l’infrastructure et de déployer des services dans des environnements multi-cloud.
Pour lutter contre la pénurie de professionnels du cloud, AWS et Microsoft intensifient leurs efforts de formation et de certification. AWS a ajouté deux nouvelles certifications d’IA basées sur le Cloud et les programmes de formation correspondants en juin 2024, visant à doter les professionnels des compétences nécessaires pour gérer des charges de travail d’IA et d’apprentissage automatique de pointe dans le Cloud.
De même, Microsoft a élargi ses programmes de certification pour inclure des formations spécialisées en IA, en analyse de données et en cybersécurité.
Pourquoi les entreprises veulent désormais des pros du cloud avec une expertise multi-cloud.
La maîtrise du multi-cloud devient une exigence standard dans l’ensemble des offres d’emploi. Entre 2017 et 2024, le nombre d’offres d’emploi recherchant des compétences multi-cloud a augmenté de 6 points de pourcentage.
À mesure que les entreprises mettent en place des infrastructures cloud de plus en plus complexes, elles ont besoin de professionnels capables de naviguer entre plusieurs plateformes cloud, que ce soit pour optimiser les structures de coûts, accroître la flexibilité ou renforcer la sécurité.
De nombreuses entreprises exploitent désormais des environnements hybrides et multi-cloud, en utilisant différents fournisseurs pour différents services, ce qui stimule la demande de professionnels compétents sur AWS, Azure, et parfois même Google Cloud ou d’autres plateformes.
Les équipes informatiques doivent être en mesure de gérer des intégrations multiplateformes, ce qui augmente la valeur des candidats qui apportent une expérience multi-cloud.
Les industries misent beaucoup sur Azure, mais les nouveaux venus s’en tiennent à AWS
Azure continue de gagner des parts de marché dans des secteurs tels que les services informatiques, l’aérospatiale et la défense. Les offres d’emploi dans ces secteurs reflètent une préférence croissante pour Azure en tant que plateforme cloud, en particulier dans les environnements complexes où la sécurité, la conformité et l’évolutivité sont des préoccupations majeures.
Les bons résultats d’Azure dans les secteurs réglementés peuvent être attribués à l’importance qu’il accorde à la sécurité de l’entreprise et à son adhésion aux normes de conformité mondiales.
Ces secteurs investissent massivement dans les transformations cloud, et la capacité d’Azure à s’intégrer aux systèmes informatiques existants tout en offrant des solutions spécialisées en a fait un choix privilégié. Cela peut être particulièrement vrai pour les entreprises qui utilisent déjà des produits Microsoft, faisant d’Azure une extension naturelle de leur pile technologique.
Pourquoi les nouveaux adeptes du cloud se tournent toujours en priorité vers AWS
Malgré la percée d’Azure dans divers secteurs, AWS continue de détenir une forte avance parmi les organisations qui découvrent l’informatique Cloud. En juillet 2024, plus de 60 % des offres d’emploi des entreprises embauchant des talents du cloud pour la première fois recherchaient des techniciens ayant des compétences AWS.
La domination d’AWS sur ce segment peut également être attribuée à ses ressources étendues et à son soutien pour les migrations vers le cloud, ce qui permet aux organisations ayant une expérience limitée du cloud d’embarquer plus facilement leurs opérations sur la plateforme.
Si Azure progresse, AWS reste la plateforme de choix pour les entreprises qui débutent dans le cloud, notamment dans les secteurs où la rapidité et la facilité d’utilisation sont des préoccupations primordiales.
